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  • 2015年已过1/4,别再混日子了!!

    不知不觉,2015已过去将近1/4。余下的3/4,你打算怎样度过?还是漫无目的混日子吗?永远记住你是为你自己工作无论...

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    有这么一个故事,在世界经理人论坛引起了近千名经理人的热烈讨论。  伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈...

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  • 营销精英竟然输给乞丐!

    我拎着?#31456;?#30340;levi’s?#29992;?#19994;出来,站在门口等一个朋友。一个职业乞丐发现了我,非常专业的、径直的停在我面前。这一...

人力资源管理

我要发布招聘信息

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    2015,直击管理会计人才荒!21世纪什么最重要?人才!葛优在《天下无贼》中的这句话,俨然已经成为人力市场上被高频...

  • 企业如何让人力资源更有效率

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    对于刚过完?#33322;?#30340;职场人来说,眼下正面临跳槽的好时机,因为“金三银四”来啦!而对于HR来说,此时正是招揽人才的...

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    人才招聘选拔的灵魂是吸引,人才招聘的本质是营销,做好企业招聘管理,企业招聘管理方案和企业招聘管理制度可让...

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    1、招聘渠道采取网上招聘(网上发布信息)采取网上发布信息是鉴于销售人员的群体特点?#33322;?#22823;的流动性、较广的信息...

  • 提高招聘效率的五大方法

    下面与大家分享提高招聘管理效率的六大妙招:  一、严把简历筛选关很多企业有专职的HR专员,负责前期的简历筛选...

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    一、引言关系到每一名员工自身的利益,直接影响着员工的积极性和稳定性。企业制定相关的薪酬体系可以确保薪酬体...

  • 利用薪酬制度可以让一分钱大于一分钱

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  • 战略薪酬设计中的八对矛盾

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    入职培训的目的一般可以分为如?#24405;?#31181;:一、降低员工流失率,增强企业的稳定程度。你培训的越好,员工越愿意留在你...

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    现在的培训市场正处于战国时代,垃圾?#22987;?#28459;天飞,什么讲师都有,很难判断优劣。培训经理如果选择不?#20445;?#23558;面对很大...

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    1、公道公道就是公平,要求领导对员工一视同仁,不管?#36164;琛?#19981;管厚薄,领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的...

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    作者发现,还没有人对高潜力人才管理流程进行过全面完整的研究。为了填补这一空白,2007年作者与高管猎头公司亿...

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    第一招工作上“共同进退?#20445;?#20114;通情报工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心?#25380;?..

  • 80、90后员工管理十要诀

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    激励的核心不止于金钱,而是开始于“人的满足感?#34180;?#25991;末有图。教你激励的21种非经济方法。美国管理学家贝雷尔森(B...

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    中国有句古话说得好:“至尊者至刚?#34180;?#30475;一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表?#20013;问劍?#32780;常常要看他...

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    员工为什么不努力?说到老板心坎里了 近几年来,越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留?#34180;?#21592;工工...

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    一、对部门定位的认识  现代企业的人力资源管理部门,正越来越多地扮演着企业战略决策部门的角色,而不再是单纯...

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    执行力的概念随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来...

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